> zzz pisze:

> Wiesz ile dostałeś pieniędzy na rękę.

Guzik wiem. Mogę policzyć +/- tysiąc złotych.

> Obowiązek pozostał. Świadomie go nie wypełniłeś. Za to akurat pracodawca
> nie odpowiada, to była Twoja decyzja.
>
> Gdybyś zainteresował się sprawą wcześniej i poszedł z tym problemem do
> JEDYNEGO właściwego organy czyli do urzędu skarbowego zamiast kisić
> problem aż zacznie wydawać przykry zapach, to po pierwsze US mógłby
> wziąć pracodawcę do galopu a po drugie być może dostałbyś odpis
> egzemplarza Twojego PITa który pracodawca wysłał do urzędu.

Przestań się tak unosić ;) Ochłoń.


> >>> - kogo należałoby taką praktyką zainteresować, żeby zrobił tam wreszcie
> >>> porządek ?
> >> Urząd Skarbowy.
> >
> > Może i masz rację, ale mam wrażenie, że US nie bardzo może np. wlepić firmie
> > grzywnę w takiej sytuacji.
>
> Dlaczego tak uważasz? Masz jakiekolwiek podstawy sądzić że jeden
> USTAWOWY obowiązek jest obwarowany karą za niewypełnienie go a drugi nie?
>

Nie o to chodzi. Zastanawiam się po prostu czy nie ma jeszcze jakiejś innej
instytucji, która karze pracodawców za nieprzestrzeganie podstawowych praw
pracowników ( niekoniecznie ściśle spraw wydawania pitów ). Może źle się
wyraziłem wcześniej - sorki.

>
> --
> *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***
>
> Magdalena "Maddy" Wołoszyk
> JID m...@e...com.pl
> GG: 5303813


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl