Użytkownik "Przemek R..."
<p...@t...gazeta
.pl> napisał w
wiadomości news:dcvs55$6qa$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Gosik" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:dcvrju$l37$1@elrond.ghnet.pl...
>> Witam,
>> Mam pytanie natury prawa pracy. Jestem aktualnie na urlopie
>> wypoczynkowym (do 08.08.2005), natomiast od 09.08 idę na urlop
>> wychowawczy. Dziś tj. 05.08 chciałam zapisać się do Medicoveru (mamy
>> opłacaną opiekę medyczną przez pracodawce) i usłyszałam, że nie ma takiej
>> możliwości, ponieważ z dniem 31.07.2005 pracodawca rozwiązał z nimi umowę
>> na moje nazwisko (pozostali pracownicy dalej mają opiekę medyczną). No i
>> tu pojawia się pytanie, czy pracodawca mógł tak zrobić??? Czy to nie
>> zakrawa o dyskryminację??? To jest czysta złośliwość ze strony mojego
>> pracodawcy, ale czy mógł tak zrobić z prawnego punktu widzenia??? Będę
>> bardzo wdzięczna za wszelkie uwagi.
>
> Opieka Medicover to dobra wola pracodawcy, a nie obowiazek.
>
> P.

zgadza sie, ale jezeli jedni pracownicy mają a inni nie to nie jest
dyskryminacja ????