On 16 Kwi, 17:51, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomoscinews:d9645f10-1540-4de4-a968-5251460c62a4@
x6g2000vbg.googlegroups.com
> p...@p...onet.pl <p...@p...onet.pl> pisze:
>
> >> To skad oczerniana osoba o tym wie?
> >> Podsluchiwala? Przypadkowo uslyszala? Ktos jej doniósl (swiadek)?
> >> (pomijam tu kwestie, czy rzeczywiscie mamy do czynienia z oczernianiem i
> >> mobbingiem)
> > Swiadek, ktory nie chce byc angazowany w konflikt, musialby
> > prawdopodobnie zmienic prace w przypadku zeznawania na niekorzysc.
>
> Typowe.
> W takim razie wg mnie w ogóle de facto nie ma sprawy.
> Jakies osoby sobie po prostu _prywatnie_ wymieniaja poglady, _prywatnie_
> rozmawiaja o wspólzatrudnionym.
> Ich sprawa.
>
> --
> Jotte

Rowniez jesli te plotki tworza konflikty w grupie oraz utrudniaja
prace wymagajace interakcji z innymi?
Z kolei konflikty sa raportowane wyzej jako dowody na koniecznosc
usuniecia ze stanowiska, a oczerniajacy zajmuje stanowisko
konkurencyjne.