a czy ktos szczerze moze mi opisać ta sprawę?
jak mozemy wyegzekwować swoje prawa i spowodować odpowiedzialność
pracodawcy. Nasz szef powiedzial, ze nie ma mowy o placeniu za nadgodziny!
:(




Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:f2aiov$cc$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:f2ai2b$l6b$1@news.onet.pl niekompatybilna
> <n...@o...pl> pisze:
>
> > hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje...
> > pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli
> > musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach
> > 8-16
> Czy istnieje stosunek pracy (podstawa)?
>
> > ale i tak wszyscy siedzimy do wieczora bo mamy tyle roboty...
> > teoretycznie mozemy nadliczbowe godziny odebrac sobie, ale nie ma w
> > praktyce takiej mozliwosci, bo zrobimy tylko sobie nie na korzysc
> > powodujac zaleglosci.
> Nie sądzę.
>
> > kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci
> > wypracowania zadan w normalnym czasie 8 godzin dziennie...
> Bywa.
>
> > O wynagrodzeniu za nadgodziny nie ma mowy...
> Oczywiście, że jest. Ale skoro tak uważacie, to chyba słusznie go nie
macie.
>
> > jestesmy wszyscy mocno sfrustrowani i zmeczeni,
> > ale pracowac trzeba bo o prace trudno...
> Można pracować jako pracownik, można jako niewolnik. Wybór należy do was.
>
> > co mozemy zrobic?
> To przecież proste.
> 1. Zapoznać się ze swoimi prawami i wyegzekwować je.
> 2. Spowodować odpowiedzialność pracodawcy.
>
> > przeciez chyba łamane są nasze prawa?
> Na to wygląda.
>
> --
> Jotte
>