> Wiem, ze bylo, ale nie znalazlam odpowiedzi wprost na moje pytania...
> wiec bede wdzieczna za rozjasnienie mrokow mojej niewiedzy. Od razu
> zaznacze, ze nie bardzo mam w firmie kogo spytac o to, bo buchalterie i
> inne rzeczy robi firma zewnetrzna...
>
> Jestem w 15 tygodniu ciazy, pracuje na umowe o prace na czas
> nieokreslony, od 8 tygodni przebywam na zwolnieniu, ktore
> najprawdopodobniej potrwa do dnia porodu, ze wzgledu na problemy z
> utrzymaniem ciazy.
>
> 8 wrzesnia minelo 33 dni zwolnienia, zwolnienie skonczylo sie 24
> wrzesnia i 25 zostalo przedluzone na kolejne 4 tygodnie.
>
> I teraz pytanie, kto i kiedy wyplaci mi pensje/swiadczenia za
> wrzesnien? Proporcjonalnie pracodawca za tych 8 dni i ZUS za reszte?
> Czy jakos inaczej to sie robi?
> Kiedy ZUS wyplaci mi pieniadze? Na koniec miesiaca czy na koniec
> zwolnienia? Sa jakies odgornie ustalone terminy?
> Czy jesli w firmie skladalam pismo, ze prosze o przelewanie pieniedzy
> na konto, to firma przekazuje ZUSowi nr konta?
> Jestem zameldowana na stale w innym miescie, tutaj tylko czasowo, ale
> pod innym adresem, niz ten podawany na zwolnieniach... Pod ktory ZUS
> podpadam, gdzie powinnam dzwonic, zeby sie czegos dowiedziec?

Moge sie mylic ale pracodawca caly czas wyplaca swiadczenie w wysokosci 100%
do 182 dnia niezdolnosci do pracy. Pózniej trzeba bedzie zlozyc wniosek o
bodajze swiadczenie rehabilitacyjne aby otrzymac swiadczenia po 182 dniu
zwolnienia. Przed porodem moze byc tez problem ze zwolnieniem od lekarza
specjalisty ginekologa który nie moze wystawic zwolnienia na 2 tygodnie
przed porodem (nie wiem do dzisiaj dlaczego) - trzeba np. od ogólnego.Moze
chodzi o to ze urlop macierzynski mozna zaczac na 2 tygodnie przed
planowanym porodem?