Dnia Fri, 11 Jun 2010 20:11:48 +0200, elephanto napisał(a):


>> Pracownicy-ojcowie, w okresie trwania urlopu ojcowskiego, są na prawach
>> urlopu macierzyńskiego (specjalna ochrona prawna).
>> Słowo "zobowiązany" użyte w ustawie w stosunku do pracodawcy, należy
>> rozumieć jako musi. Kto więc miałby przesuwać termin urlopu?
>
> Musi, jezeli wniosek jest poprawnie zlozony, czyli m.in. na co najmniej
> te 7 dni naprzod.
> Jezeli ojciec sie spozni, np. chce rozpoczac urlop w ciagu 5 dni od
> zlozenia wniosku

Ale po co teoretyzujesz skoro ja już to napisałem kilka postów wyżej?

>>>>> Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika, o ile ten złożył wniosek z
>>>>> ustawowym wyprzedzeniem.

Max i tak jest za głupi by to zrozumieć, pewnie tatuś mu "otworzył firmę" i
teraz kutafon jeden kozaczy i sądzi że pracownicy są niewolnikami i że on
za nich musi myśleć i podejmować decyzje. Zresztą, poziom jego wiedzy
"kadrowej" jest, jak by to rzekł b. min. sprawiedliwości - porażający :))