On Sun, 04 Aug 2002 17:22:02 +0200, Wojciech wrote:

>> dyrektor zwolni / przesunie /
>> przeniesie sluzbowo (nie wiem jakie sa formy prawne) salowe do wybranej
>> w przetargu firmy?

jeszcze uzupelniajac,
pracodawca informuje pracownika ze z dniem takim i takim przechodzi do
innego pracodawcy na podstawie art 23 prim kp,

jednoczesnie informuje, ze pracownik moze wciagu miesiaca od otrzymania zawiadomienia
moze rozwiazac
umowe o prace ce za siedmiodniowym wyprzedzeniem,

jezeli pracownik rozwiaze umowe - to umowa wygasa, jezeli nie rozwiaze to
staje sie prcownikiem "przejmujacego" (nowego) pracodawcy. Zachodzi tu ciaglosc
stosunku pracy (praca u nowego pracodawcy jest niejako kontynuacja pracy
u dotychczasowego)

Wojciech