Użytkownik "Goomich" <g...@u...to.wp.pl> napisał w wiadomości
news:Xns95458F75B6298goomichskrzynkapl@127.0.0.1...
> "Studencik" <S...@p...onet.pl> naskrobał/a w
> news:cfkt4q$e35$1@atlantis.news.tpi.pl:
>

> > I drugie czy mozna zwolnic
> > pracownika ktory zostal ukarany pozbawieniem wolnosci ??
>
> Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
> 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
> [...]
> 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych
> przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.
>
> --
> Pozdrawiam
> Krzysztof "Goomich" Ferenc

zastosowanie moze znalesc art 52 par 1 pkt 2 jezeli:
- przestepstwo zostalo popelnione w czasie trwania umowy o prace
- uniemozliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku
- jest oczywiste lub zostalo stwierdzone prawomocnym wyrokiem

czyli jak ja juz by skazali za np przekrety finansowe a ona bylaby np
kadrowa to daloby sie i tak
tak mysle :)