Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
news:k8964g$uhi$1@news.dialog.net.pl...
>

> Nie do końca. Wypadek przy pracy to jest zdarzenie, które wyczerpuje
> cztery znamiona:
>
> 1. Musi to być zdarzenie nagłe
> 2. Musi powodować uraz
> 3. Musi byś spowodowane przyczyną zewnętrzną
> 4. Musi mieć związek z pracą
>
> Pierwsze dwa punkty wyczerpuje każdy zawał. Co do pozostałych dwóch, to
> każdy przypadek jest indywidualny. Nawet, jeśli ktoś chorował na serce, a
> wskutek przyczyny zewnętrznej dostał zawału, to i tak sąd może to
> zakwalifikować jako wypadek.
> Nie jestem prawnikiem, ale jako Społeczny Inspektor Pracy miałem do
> czynienia z takim przypadkiem, gdzie w pracy szef ochrzanił pracownika i
> doprowadzil go do takiego stanu, że gość miał zawał. Zakład uznał, że
> wypadk nie było, a pracownik odwołał się do sądu, i sprawę wygrał. Ale
> jest to mocno niejednoznaczne. Musi być dobra podstawa i dobry prawnik.
> Prawo związane z wup[adkami przy pracy jest tak rozmyte, że często w
> pozornie przegranej sprawie dobry prawnik może sporo wygrać.
>
> http://biznes.interia.pl/praca/news/zawal-serca-a-wy
padek-przy-pracy-w-orzecznictwie-sadu,1442530,4204


Dzięki Ajgor. Przekażę Twoją odpowiedź oraz linka zainteresowanemu. Sądzę że
się przyda.
Pozdrawiam