asuszek wyskrobał(a):
> Sytuacja, pracownik w listopadzie roku poprzedniego bez wiedzy
> kogokolwiek zamówił w Szwajcarii reklamę na serwisie internetowym za
> kwotę 890 EURO (moze dla niektórych ta kwota jest nieznaczaca, ale dla
> firmy w której pracuję taki wydatek na reklamę to duży koszt). W marcu
> br przyszła faktura za tą reklamę wraz z formularzem zamówienia
> podpisanym przez tego pracownika. Od lutego br tej osobie skończyła
> się umowa o pracę i nie została przedłżuona. Co firma może zrobić w
> tej sytuacji. Pewnie będzie odpowiedź zapłacić. Ok można zapłacić, ale
> czy w jakikolwiek sposób osoba zamawiająca tą reklamę moze ponieść
> konsekwencję?

1. Można stanąć na stanowisku, że pracownik nie miał umocowania do zawarcia
umowy (złożenia zamówienia) w imieniu firmy i umowa jest nieważna, a więc
nie trzeba płacić. Jednak wiele tu zależy od okoliczności, których nie znam
i przez taką pomoc na grupie dyskusyjnej tego się raczej nie załatwi.
Musiałby na to po prostu ktoś popatrzeć i się zastanowić.

2. Jeżeli pracodawca będzie w stanie udowodnić, że zamówienie tej reklamy
nie należało do obowiązków pracownika albo, że zamówił ją niewłaściwie
wykonując swoje obowiązki, to można żądać odszkodowania od pracownika -
także po ustaniu stosunku pracy - do wysokości jego 3 pensji. Jak szkoda
wyrządzona została umyślnie, co trzeba udowodnić, wtedy pracownik odpowiada
bez ograniczenia. Oczywiście w tej sytuacji zakładamy, że firma zapłaci za
reklamę, a więc pkt 1 nie wchodzi w grę.

--
.B:artek.