"Jeżeli pracodawca będzie w stanie udowodnić, że zamówienie tej
reklamy
nie należało do obowiązków pracownika albo, że zamówił ją
niewłaściwie
wykonując swoje obowiązki, to można żądać odszkodowania od pracownika
-
także po ustaniu stosunku pracy - do wysokości jego 3 pensji. Jak
szkoda
wyrządzona została umyślnie, co trzeba udowodnić, wtedy pracownik
odpowiada
bez ograniczenia. Oczywiście w tej sytuacji zakładamy, że firma
zapłaci za
reklamę, a więc pkt 1 nie wchodzi w grę"



A możecie mi podac z czego to wynika?