On Sun, 15 Jan 2006 18:27:37 +0100
"Robert Tomasik" <r...@g...pl> wrote:

> Uzytkownik "o`rety" <o`rety@pl.pl> napisal w wiadomosci
> news:dqdupa$gvg$1@dami.com.pl...
>
> Praktyka z wekslem poreczonym przez kogos jako zabezpieczenia na
> wypadek ewentualnego manka nie jest jakas strasznie rzadka. W Twoim
> wypadku nabralo to troche innej formy, ale w kazdym razie o to samo
> chodzi. Jakos trudno mi dopatrzyc sie tu nieprawidlowosci. Jesli to
> weksel, to wejdz na strone www.weksel.pl i poczytaj sobie, jak sie
> zabezpieczyc przed ewentualnymi niespodziankami w przyszlosci i tyle.
> Mozesz ewentualnie zrezygnowac z tej pracy. Ale zakladajac, ze nie
^^^^^^^^^^^^^^
> zamierzasz krasc, to wiekszego sensu nie widze.
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

Opowiem inną historię dziwniejszą: była sobie firma komputerowa. Ta
firma zatrudniała pracowników na czarno. System pracy był taki, że
po zakończonym dniu szef z pracownikami sprawdzał magazyn (nieduży)
i stan kasy, żeby wszystko się zgadzało. Wtedy też wypłącał swoim
pracownikom dniówkę. Przez wiele miesięcy się zgadzało i wszyscy byli
zadowoleni. Jednak zdarzyło się tak, że szef tej firmy poczuł
zwiększone potrzeby finansowe, więc po zakończonym dniu pracy
poinformował pracowników, że kasy brakuje. Relatywnie sporo, powiedzmy
- 2000 złotych. Dodał też, że w związku z tym pracownicy od tego dnia
"odpracowują" stratę firmy. I pracownicy przez pewien czas zasuwali za
darmo.

Oczywiście tej historii nie można przyłożyć do sytuacji, w której
pracownik jest zatrudniony legalnie i ma na papierze wyznaczone prawa i
obowiązki w firmie, i wie, jak może skutecznie pilnować powierzonej
kasy przed każdym, z własnym szefem włącznie, jak nie dopuścić do
jakiegokolwiek niepotwierdzonego na piśmie obrotu tą kasą, żeby potem
nie być osobiście w plecy. Ale myślę sobie, że ta historia pokazuje
też, że nie zawsze czyste intencje i brak złodziejskich zamiarów
wystarczą. Taki weksel czy zobowiązanie mogą obrócić się przeciwko
najuczciwszemu z ludzi.

Oczywiście, to wszystko tylko dywagacje.

pozdrawiam
w.

PS: Nie, nie byłem pracownikiem firmy z przykładu. Szefem też nie ;)
Tak, oczywiście, wiem, że któryś z tych pracowników mógł rzeczywiście
podprowadzić tę kasę wiedząc, że odpracuje tylko jej proporcjonalną do
liczby pracowników część. Ale to nie obniża wartości przykładu :)