Gosiu.. niestety nie masz racji... dzwonilem do PIP'u i dowiadywalem sie w
tej kwestii.. Nie moga przerzucic pracownika ktory zostal zatrudniony na
stanowsiku adminsitracyjnym na stanowisko fizyczne jezeli posiada
kwalifikacje: w moim przypadku prawnik zapytal sie o wyksztalcenie (WYZSZE),
ktore dyskwalifikuje mnie do przerzucenia na stanowisko fizyczne...Gdyby tak
bylo jak piszesz to Prezesi "degradowali" by dyrektorow do stanowisk
sprzataczek (w mysl twojej wypowiedzi) placac im dotychczasowe
wynagrodzenie.

Użytkownik "Marcin Debowski" <a...@n...net> napisał w wiadomości
news:6v3of1-lbs.ln1@ziutka.router...
> In article <c0bhi1$220$1@pyro.tvk.wroc.pl>, gosia wrote:
> >> Gosiu .. wyczerpująco ...
> >> ale dodałbym jeszcze brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania
nowej
> >> pracy u pracownika .... bez tego orzeczenia lekarza, w razie
konieczności,
> >> zuupa ... nie będzie pracownik wykonywał pracy :))))))
> > Zgoda, ale pod warunkeim, że praca w warunkach szkodliwych.
>
> Chcesz powiedziec ze moze zatrudnic na danym stanowisku fizycznym
> pracownika ktory ma medyczne przeciwskazania do tej konkretnej pracy
> fizycznej (np. nie moze robic lopata bo mu kregoslup nawala)?
>
> --
> Marcin