Witam

mindoff napisał(a) :
> Z tym nie mogę się nijak zgodzić. Art 282 § 1. p.2 k.p. jasno mówi że
> pracodawcy nie wolno pod groźba grzywny nie udzielić urlopu. Skoro od
> czerwca przebywałam na L4 a później na urlopie macierzyńskim nie
> mogłam urlopu wypoczynkowego wykorzystać, co nie oznacza że go nie
> chcę.

Otóż to. Mogłaś jeszcze chcieć wykorzystać urlop. Mogłaś go nawet
rozpocząć 31.marca. Ciężko mi powiedzieć co w przypadku, jeśli
już podpisałaś odbiór pieniędzy. Myślę, że porada, nawet
telefoniczna, w Państwowej Inspekcji Pracy byłaby wskazana.

> Dodatkowo po ostatniej wizycie zostałam poinformowana, że nie mogę
> przychodzić do pracy bez umawiania się, bo dziś akurat nie było
> kadrowej (zakład raptem liczy 7 osób) i nikt włącznie z prezeską nie
> był mi w stanie udzielić informacji o ilości dni za jakie ten
> ekwiwalent był wypłacony.

Jesteś już po zwolnieniu, prawda? Czyli gotowa do pracy. Żeby
potem nie było, że zwolnią Cię dyscyplinarnie za porzucenie
pracy. Zabezpiecz sobie w jakiś sposób, np. dyktafonem, że byłaś
w pracy i odmówiono Ci przystąpienia do niej.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xC62E926B