Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:da42oc$6qh$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Takie rozumowanie prowadzi do tego co mamy teraz - młodzież coraz
gorsza
> i bezczelna.

Pewnie i racja. Ale czy łąmanie ich prawa zmieni ich, czy moze przekona,
że prawo można łąmać bezkarnie.

> Jakie wynagrodzenie? Praca nie jest wykonywana w ramach stosunku
pracy.

Ależ stosunek parcy tu nic do rzeczy nie ma. Ja myślałem o
konsekwencjach wynikających z treści art. 628 kc. "Jeżeli strony nie
określiły wysokości wynagrodzenia ani nie wskazały podstaw do jego
ustalenia, poczytuje się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli
zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób
nie da się ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie
odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom
przyjmującego zamówienie." Ciekawe jaką by miał minę dyrektor szkoły
otrzymawszy rachunki za przepracowane godziny.

> To środki wychowawcze.

Wiesz, środki wychowawcze stosuje sąd. A jeśli już dyrektor szkoły, to
raczej w czasie roku szkolnego. Poza tym nie może to polegać na
wykonywaniu pracy zamiast parcowników szkoły.

> A art. 231 kk? Po pierwsze wątpię czy dyrektor jest funkcjonariuszem
> publicznym - nie wydaje decyzji administracyjnych.

To już keidyś po bużliwej dyskusji ustaliliśmy, ze ejst. Wowczas akurat
chodziło bodaj o wydanie regulaminu szkoły. Zresztą, jeśli nawet nie
231, to na pewno 276 kk - ukrywanie dokumnetu (świadectwa) co do którego
dyrektor przecież nei ma parwa go nie wydać, skoro wystawił. To tak,
jakby parcownik Wydziału Komunikacji kazał Ci pozamiatać, zanim wyda
prawo jazdy.

> A po drugie wcale nie
> przekracza uprawnieniń tylko stosuje środki wychowawcze wobec
młodzieży
> co jest jego wręcz obowiązkiem :).

Co do obowiazków to pełna zgoda. Ale przy okazji widzę opisane wyżej
komplikacje.