Użytkownik "Plumpi" napisał
> Pracownik musi mieć świadomość i wiedzieć, że jego konkretna płaca
przelewa
> się w jego płacę. Ponad to musi mieć punkt odniesienia. Musi wiedzieć
ile
> kolega zarobił premii za wykonanie większej pracy. [..]
> jeżeli ktoś chce dorobić po godzinch, niech
> dorabia w twojej firmie. Po co ma się trudzić po godzinach na swoim,
aby
> zdobyć i obsłużyć klienta ? [..]
> z punktu widzenia kija. Niestety częściej
> marchewka jest skuteczniejsza.

O, takiego pracodawce z takim zdrowym podejsciem do tematu bym sobie
zyczyl :) Moze przypadkiem szukasz pracownikow? :)
pzdr.
B.

PS. To ostatnie "niestety" mam nadzieje, ze oznacza "niestety" dla
przedpiszcy? :) Bo to prawda ogolnie znana, ze z niewolnika nie ma
pracownika :) Choc zbyt czesto niektorzy o tym zapominaja...

--
Bartek 'BeBe' Bednarski

"Jeżeli problem ma rozwiązanie, to nie ma co się martwić.
Jeżeli jednak nie ma, to martwienie się niczego nie zmieni."