On Thu, 29 Jul 2004, Krzysztof "gravide" B. wrote:

>+ Użytkownik "Arek" <a...@e...net>
[...]
>+ > Zależy. Jedne naruszają inne nie.
>+ Jakiekolwiek żądania pracodawcy odnoszące się do czasu poza pracą
>+ (40h/tydzień) są niedopuszczalne. I zabiłbym śmiechem takiego pracodawcę.

wKF: oczywiście zabijać śmiechem ci wolno - nikt nie nakazuje podpisywać
np. umów z "zakazem konkurencji". Ale fakt iż kodeks pracy *reguluje*
m.in. umowy o zakazie konkurencji wyklucza uznanie "jakichkolwiek
żądań" za niedopuszczalne. Co najmniej *niektóre* - *są* dopuszczalne
(za uprzednią zgodą pracownika w umowie oczywiście; IMHO może to być
np. w prawidłowo zaakceptowanym regulaminie wynagradzania itp).
Uprzejmie proszę o nie mieszanie ze sobą sensowności jakiegoś
rozwiazania, opinii "ja bym nie podpisał" oraz *prawnej* możliwości
zawarcia takiej (skutecznej !) regulacji.

pozdrowienia, Gotfryd