Robert Tomasik napisał(a):
>
> Gdy uda nam uzyskać taki dowód, to trzeba najpierw się zastanawiać, czy
> czasem pracodawca nie ma racji. Może Twoja znajoma nie do końca Ci
> powiedziała prawdę i faktycznie coś tam nabroiła. Umowa o dzieło raczej
> z czasem pracy się nie wiąże w żaden sposób, więc coś mi to tłumaczenie
> nie pasuje. Tak, czy siak jeśli się okaże, że kwota jest wyssana z
> palca, to można albo kierować się w stronę postępowania karnego (art.
> 270§2 kk) albo w stronę postępowania cywilnego i bezpodstawnego
> wzbogacenia (art. 405 kc i nast.).

Tego bezpodstawnego wzbogacenia to nijak nie rozumiem.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."