Użytkownik <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1154961516.108890.225740@h48g2000cwc.googlegrou
ps.com...
Witam Szanownych Grupowiczów.

Mam następujący problem natury prawnej.
Moja narzeczona pracowała 3 lata temu w kawiarni na umowę o dzieło,
przy której podpisała weksel in blanco.
Popracowała może z tydzień, po czym zrezygnowała z pracy, gdyż
pracodawca nie wywiązywał się z ustalonego czasu pracy (zamiast
kilka godzin dziennie musiała pracować po kilkanaście). Przy
rezygnacji z pracy (dodam, że z powodów zdrowotnych na co mamy
dokumenty) pracodawca nie zwrócił weksla, a co ciekawsze zatrzymał
również książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Teraz po 3 latach od zakończenia pracy otrzymała pocztą weksel na
1500 pln.

Moje pytanie:
1) Czy jest jakiś termin, po którym weksel się przedawnia?
2) Jakie są możliwości uniknięcia płacenia bezpodstawnego weksla?

Z informacji jakie znalazłem w Internecie wynikają czasem tak
sprzeczne wnioski, że już sam nie wiem co o tym wszytskim myśleć.

Bardzo bym prosił o rzetelne informację i poradę jak sobie z taką
sytuacją poradzić.

Z góry dziękuję.
Pozdrawiam.

A może to jest w ten sposób? Podpisała umowę o dzieło i tym dziełem była
obsluga kawiarni np przez sezon, Ponieważ umowa o dzieło to nie etat na
godziny tylko efekt, zwolnienie lekarskie nie ma nic do rzeczy Powinna
wynająć kogoś kto by za nią wykonał dzielo( można podzlecać- to nie etat)
pracodawca właśnie doszedł do takich wniosków i postanowił skorzystać z
weksla.