W wiadomości news:i6qh75$6hm$1@inews.gazeta.pl kaktus <a...@g...pl>
pisze:

> Zona w czerwcu, podobnie jak w poprzednich latach kozystala w swoim
> zakladzie pracy z t.zw wczasow po grusza. Pieniadze za te w wszasy mialy
> zostac wyplacone we wrzesniu.
> W sierprniu, zona znalazla lepsza prace i zlozyla wypowiedzenie za
> zachowaniem okresu jak byl na umowie. Pensje za sierpien oraz za wczasy
> pod grusza pracodawca mial jej wyplacic 10 wrzesnia. Kiedy zjawila sie w
> umowionym terminie z bylym juz pracodawca, wyplacil jej jedynie pensje,
> ale za wszasy pod grusza juz nie gdyz stwierdzil, ze jej sie nie nalezy
> bo zwolnila sie z pracy.
> Czy pracodawca mogl tak postapic?, czy jednak powinna dostac pieniadze
> za te wszasy ?
> Inni pracownicy, ktorzy tam pracuja oczywiscie otrzymali pieniadze.
Co to jest za zakład pracy?
Grucha to zwykle fundusz socjalny. Przeczytaj ustawę o zakładowym funduszu
świadczeń socjalonych.
Zasadniczo (poza pewnymi wyjątkami) wypłaty z jego tytułu określa regulamin.
Po jego lekturze, w razie wątpliwości żona może wystąpić do byłego
pracodawcy z pisemnym żądaniem wyjaśnienia podstaw pozbawienia jej tego
świadczenia.

--
Jotte