On Thu, 25 Apr 2002, Vicky wrote:

> one nam zaliczone a tym samym wypłacane. I w sumie nie byłoby się czemu
> dziwić bo teraz każdy pracodawca chce wycisnąć z pracownika jak najwięcej

A sprzyja temu fakt że nie ma zakazu przenoszenia pracownika z jednego
trybu pracy do drugiego (tzn. nie jest to wypowiedzenie warunków pracy i
zgoda nie jest wymagana).

Fajnie że jest coś takiego jak zadaniowy tryb pracy, szkoda że służy on
wyłącznie pracodawcy a nie pracownikowi - mimo że tamten wykona swoje
zadania, siedzi do końca dniówki bezczynnie tak jakby pracował na godziny.
A wystarczyłoby wyraźne postanowienie KP że przy takim rozkładzie pracy
nie wolno ustalać sztywnych godzin jej wykonywania - ani początku, ani tym
bardziej końca.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)