> chyba, że miał małe przerwy

Staż pracy, od którego uzależniony jest okres wypowiedzenia jest tzw. stażem
zakładowym. W przypadku wielokrotnego zatrudnienia u danego pracodawcy,
nawet wówczas, gdy nie ma charakteru ciągłego, należy uwzględnić wszystkie
okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, a nie tylko okresy nieprzerwane
(uchwała SN z dn. 26.08.2987 r., OSPiKA 1988, z.4, poz. 82).

> i/lub pracuje na czas określony.

Przy umowach na czas określony dopuszczalny jest dwutygodniowy okres
wypowiedzenie (przy umowach powyżej 6 miesięcy i z klauzulą o wypowiedzeniu
w treści umowy o pracę).
Michał mówił o miesięcznym okresie wypowiedzenia więc nie może dotyczyć to
umowy zawartej na czas określony.

Aga