> Wiem ze to nie jest prawda bo tak jest w pierwsyzm roku pracy w
> zyciu. Ale to juz jest mój kolejny rok,
> Może ktoś mi rzucić jakims paragrafem.
> Będę bardzo wdzieczny


Art. 153.
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.

Art. 161.
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Art. 162.
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak
przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14
kolejnych dni kalendarzowych.

= = =
W tym roku uzyskales prawo do urlopu i w tym roku mozesz go wykorzystac.
Jezeli byloby tak jak twierdzi kadrowiec w Twojej firmie to w swietle art.
161 i 162 nie moglbys wykorzystac calego urlopu nawet w grudniu bo za
pierwsze 11 m-cy przysluguje 24 dni urlopu czyli wiecej niz dni pracujacych
w grudniu. Co z urlopem za grudzien -do wykorzystania tylko w nastepnym
roku? A co w sytuacji gdy pracownik bedzie chcial wziac caly urlop (26 dni)
za jednym razem?

Ustawodawca przewidzial tez takie sytuacje gdy pracownik wykorzystuje np. w
czerwcu caly urlop a w sierpniu sie zwalnia.