On 17 Mar, 17:49, "*piotr'ek*" <p...@g...pl> wrote:
> > Pan w kadrach nie bo na dzień powiedzmy 1 kwietnia wykorzystam
> > przysługujące mi dni urlopu więc nie moge iśc na trzy tygodnie tylko
> > na dwa.
>
> Głupoty gada i tak mu powiedz. 1 stycznia możesz rozpocząć wykorzystywanie
> całego przysługującego Ci urlopu. Paragrafu na to nie ma więc zapytaj się
> kadrowca jaki on ma paragraf.
>

Szanowna grupo jeszcze jedno pytanie
Znalazłem coś takiego na stronach PIP:

Art. 153. (102) § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w
roku kalendarzowym, w którym
podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru
urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.

Czyli czytając ze zrozumieniem paragraf 2 rozumiem że 1 stycznia 2009
nabyłem kolejne 26 dni urlopu. I jako że jest to mój kolejny rok pracy
więc nie obowiązuje mnie paragraf 1.

I teraz pytanie.:

Jesli mój bezpośredni szef podpisał zgode na urlop i jego szef
podpisał zgode na urlop i do pójscia na urlop potrzebuje jeszcze
zgody
kadrowca i
zastępcy szefa i
szefa szefów (TAK TAK na moim wniosku urlopowym jest 6 słownie SZEŚĆ
podpisów) to czy teraz:
a) mam spokojnie iść na urlop - pocałujcie mnie w d.pe bo KP jest po
mojej stronie
b) czy uswadomić mojego pana Kadrowego
czy..

ps
nie lubie stwarzać sobie i innym stwarzać niepotrzebnych problemów
ale po prostu sie cały gotuje jak o tym mysle