In the darkest hour on Wed, 20 Jul 2005 21:15:56 +0200,
Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> screamed:
> Zgodnie z tym przepisem, trzecia (lub czwarta, jeśli pierwsza była
> na okres próbny) umowa u pracę jest umową na czas nieokreślony, bez
> względu na to na jaki okres zawarły ją strony. ALE: Pierwsza, druga i
> trzecia z kolei umowa musiały być zawarte _po_ wejściu Polski do UE.
> Odpowiedz sobie na pytanie, czy trzy ostatnie umowy były zawarte po
> tej dacie.
>

Pytanie hipotetyczne - jesli czwarta umowa (wszystkie po wejsciu do UE)
wygaslaby i nie byloby kolejnej - co wtedy? Czy pracownik traktowany
jest z miejsca jako pracownik zatrudniony na umowe na czas nieokreslony
czy tez taki status musialby sobie wywalczyc w sadzie pracy?

Artur

--
[ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! : SIG:224B ]
[ 09:02:35 user up 10679 days, 20:57, 1 user, load average: 0.06, 0.06, 0.06 ]

A bird in the hand is safer than one overhead.