Pracodawca nie może zabronić ci dysponowania swoim wolnym czasem. Nawet
jeśli u niego wykonujesz pracę wymagającą szczególnych predyspozycji. (praca
na wysokości, koparki itp). Natomiast musisz się wtedy spodziewać, że jeśli
przyjdziesz do takiej pracy zmęczony i w nie odpowiedniej zdolności
psychofizycznej to twój pracodawca cię do niej nie dopuści.
Natomiast zabronić ci dodatkowej pracy czy studiów nie może. To nie jest
niewolnictwo. Nie należysz do pracodawcy. W swoim wolnym czasie możesz nawet
być non stop pijany z tym wyłączeniem, że jeśli przyjdziesz w takim stanie
do pracy to cie do niej nie dopuszczą i dyscyplinarka... Pracodawca nie może
zabronić Ci tego niejako "awansem" -na wszelki wypadek.