On Wed, 24 Apr 2002, cris wrote:

> Czy jest wazny podpis mojej mamy na tym swiadectwie, czy musi tam byc podpis
> pracownika czyli moj?

Na świadectwie musi być twój, natomiast gdyby go doręczono listem
poleconym, za pokwitowanie odbioru wystarczy podpis osoby pełnoletniej
którą się akurat zastanie, dozorcy itp.

> Drugie pytanie:
> Pracowalem w tej firmie ponad 4 lata, zwolnilem sie w trybie 3 miesiecznego
> wypowiedzenia, mam juz prawo do 26 czy tez 28 dniowego urlopu. W miesiacu

Nie ma 28-dniowych urlopów. Ponadto fakt że pracowałeś 4 lata nic nam nie
mówi, bo nie wiemy jaką szkołę skończyłeś, czy pracowałeś w trakcie nauki
itp.

> styczniu i lutym poprzedzajacym zwolnieie wybralem 4 dni urlopu. Na
> swiadectwie pracy zauwazylem taki oto wpis: "W okresie zatrudnienia
> pracownik: wykorzystal urlop wypoczynkowy w wymiarze: WYKORZYSTAL" - czy ten
> wpis moze oznaczac ze wykorzystalem caly roczny "zapas" urlopu?

Za styczeń i luty tak.

> Widzicie, jesli stracilem urlop to nie mam szans aby zwrocic sie do
> pracodawcy o sprostwowanie swiadectwa. Co mam zrobic jesli stracilem w ren
> sposob caloroczny urlop?

Nie całoroczny, tylko ten proporcjonalny do przepracowanego okresu.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)