>
> Mam problem. Miałam umowę o pracę. Księgowa z tej firmy oskarżyła mnie o
> kradzież pieniędzy. Oprócz mnie w biurze pracował jeszcze jeden chłopak na
> czarno. Moja umowa wygasła i nie dostałam pieniędzy za pracę. Czy firma ma
> prawo wstrzymać mi wypłatę?

Nie ma prawa. Potracen z wynagrodzenia za prace mozna dokonywac tylko na
podstawie tyt. wykonawczego lub oswiadczenia pracownika. Powinnas wniesc
pozew o zaplate wynagrodzenia.

Czy mogą mnie oskarżyć o kradzież w momencie
> kiedy nie podpisałam odpowiedzialności finansowej? Sprawa ma trafić do
sądu.
> Czy mogą żądać ode mnie spłaty tych pieniędzy?

Oczywiscie, ze moga. Pracownik ponosi pelna odpowiedzaialnosc za szkode
wyrzadzona pracodawcy z winy umyslnej (kradziez). Nie potrzeba do tego
zadnej umowy o odpowiedzialnosci materialnej. Na pracodawcy spoczywa ciezar
dowodu co do winy i wyrzadzonej szkody.

Dan