W wiadomości news:go6i1j$4ud$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>> To bardzo proste, albowiem stałe godziny pracy o niczym nie świadczą.
>> Wystarczy że wskaże mu godziny i dodam wzmiankę że nie musi świadczyć
>> pracy osobiście. Tzn. że może przysłać zastępcę o określonych
>> umiejętnościach. I już nie będzie umowy o prace. Brak osobistego
>> obowiązku świadczenia pracy wyklucza umowe o prace.
> Jest oczywiste, że zawsze można tak skonstruować umowę, aby nie podpadała
> pod kodeks pracy.
Umowę możesz sobie konstruować jak chcesz.
Badane będą faktyczne warunki pracy i charakter ich wykonywania.
A zapisy umowy mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są
nieważne.

--
Jotte