> > Proponuję umowę-zlecenie. Legalnie i równocześnie stanowi upoważnienie z
> > samej natury rzeczy. Z tego co wiem, to nie powoduje wykreślenia z
> > bezrobocia, ale sprawdźcie w Urzędzie Pracy,
> Jak nie powoduje, jak powoduje. Na okres trwania tak. Podobnie zresztą jak
> umowa o pracę itp. Tyle, że faktycznie mniej papierkologi dla koleżanki ją
> zatrudniającej.

Kurdefrak

To, co bedziesz wykonywać, podpada pod art. 22 KP i nie ma dyskusjów, czy
sie to komuś podoba, czy nie jest to stosunek pracy.

Niechętnie o tym piszę, ale pracodawca ma czas siedmiu dni na potwierdzenie
na piśmie warunków umowy o pracę, zgodnie z art. 29 par 3 KP.
Możesz więc, jako pracownik, rozpocząć pracę bez umowy na piśmie, lecz na
podstawie umowy ustnej, którą potwierdzi pracodawca w ciągu siedmiu dni.
Pracodawca ma również siedem dni na zgłoszenie do ZUS na terminu rozpoczęcia
pracy.
Nie wiem ile czasu masz w Urzedzie Pracy na powiadmomienie go o znalezieniu
i rozpoczęciu pracy ..... ale to juz inna bajka

Ten tenmat był już przeze mnie analizowany i na dłuższą metę kazać
pracownikowi zeznawać przed organami kontrolnymi odbije się czkawką, bo jak
zaistnieje wypadek, wtedy pracownik walczy o swoje i zeznaje przed sądem ile
lat był zatrudniony na fikcyjną umowę ustną.

pozdrawiam
fart

----------------------------
wróciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiłem
na moment :))))))))))))))
kurdelebele