Moim zdanie prosta jest umowa-zlecenie bez określenie godzin i miejsca i
upoważniająca do ewentualnego dalszego podzlecenia. Tego w żaden sposób nie
da się podważyć jako umowy cywilno-prawnej. Z tym, że upewnij się, co na to
Urząd Pracy, bo to nie moja działka.