> Pracownik jest zatrudniony w spółce z o.o.
> na umowę o pracę na okres określony.
> Z końcem tego okresu zakończy się jego
> praca dla spółki.
> Jakie formalności powinny być dopełnione
> żeby zakończenie stosunku pracy odbyło się
> prawidłowo?
> Czy i jakie roszczenia może zgłaszać spółka
> w stosunku do byłego pracownika po zakończeniu
> stosunku pracy?

To zależy.
Jak jest to pierwsza / jedyna umowa o pracę z tym pracodawcą to muszą ci dać
świadectwo pracy w terminie 7 dni, zapłacić - tu termin jest zależny od
sposobu liczenia pensji, zwykle do ostatniego dnia miesiąca, ruhome
składniki płacy dłużej - termin w Kodeksie pracy (nie pamiętam zdaje się do
15 następnego miesiąca , zwyczajowo do 10-12.

Jak nie pierwsza umowa, to może się zdarzyć , że cię nie mogą zwolnić.


--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy GdakMini1_08
i program dietetyczny Ananas1_3a
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.