Re: REQ Praca kierowana [?] - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!opal.futuro.pl!not-for
-mail
From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: REQ Praca kierowana [?]
Date: Tue, 13 Jun 2006 12:10:42 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 14
Message-ID: <e6m2uu$e20$1@opal.futuro.pl>
References: <y...@4...net>
<2ee19$4489f1fd$d4ba5985$30575@news.chello.pl>
NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: opal.futuro.pl 1150193438 14400 62.233.130.158 (13 Jun 2006 10:10:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 13 Jun 2006 10:10:38 +0000 (UTC)
User-Agent: KNode/0.6.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:394256
[ ukryj nagłówki ]
Beniamin wrote:

>> 2. Czy pracodawca moze zabronic dorabiać pracownikowi w godzinach
>> wolnych od pray w innej firmie (w innej brażny) - jak to sie ma do
>> umowy zlecenia jak do umowy o pracę .
>
> W przypadku umowy o pracę jeśli pracodawca się postara tworząc umowę,
> to w zasadzie tak. W przypadku umowy zlecenia nie mogę sobie wyobrazić
> takich zapisów.

W umowie zleceniu jest to jeszcze łatwiejsze. Bo umowa ta nie podlega
pod rygory kodeksu pracy i można tam zapisać w zasadzie wszystko.
Nawiasem mówiąc czy w aktualnej konstytucji jest nadal prawo do pracy?