W wiadomości
news:098dce8e-d678-4ee8-9e7c-9a4db5285d5b@x69g2000hs
x.googlegroups.com
komu.kto <c...@g...com> pisze:

> Dwa dni temu przebywając na wolnym otrzymałam telefon służbowy o
> przeniesieniu mnie na inną placówkę tej samej instytucji. Problem się
> zaczyna ponieważ nie chcę tam iść. Od 8 lat pracuję w innym miejscu,
> które ma zupelnie inne godziny pracy. W chwili obecnej zastanawiam się
> czy dyrektor bez rozmowy ze mną mógł tak zrobić ze skutkiem
> natychmiastowym?
Po pierwsze - po kiego diabła umożliwiać pracodawcy nękanie poza czasem
pracy i potem się denerwować głupimi telefonami zamiast wypoczywać?
Po drugie - umowa o pracę zawiera w swej treści (w każdym razie prawidłowo
skonstruowana powinna zawierać) miejsce pracy* (art. 29 KP §1 pkt 2).
Jeśli przeniesienie ma charakter stały, tzn. zmienić ma się twoje miejsce
pracy, to można to zrobić albo porozumieniem zmieniającym (często nazywanym
aneksem), albo - jednostronnie - wypowiedzeniem zmieniającym. Obie wersje w
formie pisemnej.

Tu masz o tym trochę, a więcej łatwo znaleźć
http://42.pl/u/xg4

*) dawniej pracodawcy-oszuści robili pracowników w konia wpisując jako
miejsce pracy np. cała Polska, celem m.in. uniknięcia płacenia za delegacje
itp.; dziś chyba raczej próbują takich cwaniactw tylko nieliczni.

--
Jotte