-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
Hash: SHA1

komu.kto pisze:
> Witam.
> Dwa dni temu przebywając na wolnym otrzymałam telefon służbowy o
> przeniesieniu mnie na inną placówkę tej samej instytucji. Problem się
> zaczyna ponieważ nie chcę tam iść. Od 8 lat pracuję w innym miejscu,
> które ma zupelnie inne godziny pracy. W chwili obecnej zastanawiam się
> czy dyrektor bez rozmowy ze mną mógł tak zrobić ze skutkiem
> natychmiastowym?
> Pozdrawiam.
> est

Na trzy miesiące w roku możesz zostać przeniesiony bez twojej zgody. W
umowie masz napisane gdzie pracujesz, a zmiana tego jest równoznaczna z
wypowiedzeniem warunków pracy przez pracodawcę, na co nie musisz się
zgodzić, co wówczas skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy z inicjatywy
pracodawcy (a więc odprawa, itp).

Natomiast jeżeli zmiana nie powoduje zmiany miejsca pracy (tzn. adresu),
to pracodawca może wydać ci dowolne polecenie, którego ty możesz nie
wykonać jedynie jeśli uważasz że uwłacza to twojej godności - w praktyce
może się to skończyć (nawet dyscyplinarnym) zwolnieniem i musiałbyś
dochodzić swoich praw w sądzie pracy.

Co do godzin pracy to też są jakieś regulacje, ale ich nie znam.

- --
Semper Fidelis

Adam Klobukowski
a...@g...com
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----
Version: GnuPG v1.4.6 (GNU/Linux)

iD8DBQFHeTeeVVIYOc5drI0RAjvuAJ0VrSojujCPco+D8tRRY1Le
7HKKzwCbB5g2
bRaKC3QLgRtrzcPPQJQ5n0E=
=zgpQ
-----END PGP SIGNATURE-----