On 30 Gru, 21:50, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> >> Po pierwsze - po kiego diabła umożliwiać pracodawcy nękanie poza czasem
> >> pracy i potem się denerwować głupimi telefonami zamiast wypoczywać?
> > - To zbyt skomplikowane żeby tu wyjaśniać:)

> Jak dla mnie - bardzo proste, z praktyki mówię.
- No dobra. Skoro już odebrałam ten telefon, czasu nie cofnę...zresztą
to i tak by zostało mi przekazane

> >> Po drugie - umowa o pracę zawiera w swej treści (w każdym razie
> >> prawidłowo skonstruowana powinna zawierać) miejsce pracy* (art. 29 KP
> >> §1 pkt 2).
> > - Moja tego nie ma:(

> To po co podpisałeś wadliwie skonstruowaną umowę?
- Hahaha. Dziesięć lat temu cieszyłam się, że mam co podpisać;)

> >...może kilka lat temu tego nie pisali:(
>
> To nie jest nowy zapis.
- No dobra. Wygrałeś;) Do tej pory było oki. Nie da się wszystkiego
przewidzieć:( Zmienił się dyrektor - zmienily się zasady. W końcu...to
on rządzi...
A ja rzucam się, bo dla mnie sytuacja jest kompletnym zaskoczeniem i
wymaga ode mnie dosyć dużej zmiany:(

W każdym razie dzięki za konkrety.
Pozdr.
est