a...@g...SKASUJ-TO.pl wrote:
> Witajcie,
> proszę Was o radę. 31 marca tego roku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z
> przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja stanowiska).
> Pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania przysługującego mi urlopu
> wypoczynkowego i po jego wykorzystaniu zwolnił mnie z obowiązku ze
> świadczenia pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w
> wypowiedzeniu napisał mi że przysługuje mi dodatkowo jednomiesięczna
> odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy -
> zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim
> mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł).
> Dzisiaj dowiedziałem się, że pomimo tego że w styczniu oodałem telefon
> firmie ona wysłała mi fakturę za rozmowy telefoniczne. Nadmienię, że nie
> upoważniłem mojego pracodawcy do wystawiania mi faktur bez mojego podpisu.
> Nie wiem jeszcze na jaką kwotę opiewa owa faktura, ale nawet gdyby to był 1
> zł to nie chcę jej płacić ponieważ firma w której pracowałem nie zachowuje
> się fair ani wobec byłych ani wobec obecnych pracowników. Proszę poradźcie
> mi co zrobić. Czy firma ma prawo po 2 miesiącach od zdania telefonu obciążać
> mnie kosztami jego użytkowania?
>
> Pozdrawiam
> A.
>
A masz dowod ze go zdales? Jakies potwierdzenie odbioru/przyjecia na
stan itp? z data i podpisem osoby przyjmujacej? jakis swiadek?

Jesli tak to raczej mozesz ich wyslac na drzewo - bo nie ty go urzywales
na co masz potwierdzenie/swiadkow. Jesli chca to niech Ci wytaczaja
sprawe w sadzie (cywilna) - na pewno tego nie zrobia bo nie moga
udowodnic ze to ty uzywales tego telefonu.

Jeszcze jedno - czy w umowie o prace, ew w aneksie jakims miales
przypisany telefon sluzbowy do siebie? na jakiej podstawie go
otrzymales? czy byly opisane warunki zwrotu telefonu sluzbowego?

Maverick