W wiadomości news:i5nofg$53i$1@news.onet.pl Tomasz Kaczanowski
<kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> pisze:

>>>> Dodajmy że alternatywą było rozwiązanie umowy. Dla wielu osób taki
>>>> wybór to jakaś tam forma obowiązku.
>>> A to już zależy. Ale fakt - mógł stracić tą pracę.
>> Wypowiedzenie zmieniające (jak sama nazwa wskazuje) ma to do siebie że
>> albo przyjmiesz nowe warunki, albo tracisz pracę. Bez "mógł". Ale to
>> stżeguł.
> A to juz zależy - jeśli większość załogi nie przyjmuje nowych warunków, to
> albo pracodawca próbuje się dogadać, albo ma kogoś na to miejsce za niższe
> pieniądze. Dlatego mógł stracić, a czy musiał, to już kwestia sytuacji.
Nie bardzo. Wypowiedzenie jako oświadczenie woli jest dokumentem. Jego
znaczenie oraz procedura postępowania są określone jasno w KP.
Można je wycofać za obopólna zgodą, ale w takim razie po co ono w ogóle
było? Dla hecy, dla postraszenia, dla sondażu?

--
Jotte