Marcus napisał(a):


>
> O premie wnioskuje moj kierownik ktory nie jest bezposrednim pracodawca.
> Natomiast zatwierdza premie dyrektor. Ale jesli nie udowodnili mi winy w
> rzekomych zaniedbaniach to nie moga mnie karac bo nie ma podstaw. Premia
> zalezy od widzimisie kierownika. Ale ta zasadnicza to jest 10% netto od
> wypłaty.
>

Zdecyduj się:
1. czy premia jest regulaminowa - 10% netto, jakieś kary czy uznaniowa -
"widzimisię kierownika";
2. czy ostateczną decyzję podejmuje dyrektor - "zatwierdza", czy tez
jednak kierownik - bo to od jego widzimisię zależy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"