Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:du20si$beu$2@atlantis.news.tpi.pl...



> To zależy od regulacji wewnątrzzakładowych dotyczących premii -> regulamin
> wynagradzania, układ zbiorowy, czy nawet sama umowa o prace.
> Kto według tych aktów podejmuje ostateczną decyzje o przyzywaniu premii
> [pewnie nie kierownik tylko jakiś zarząd, albo co]? No i na ile premia
> jest uznaniowa a na ile regulaminowa?

O premie wnioskuje moj kierownik ktory nie jest bezposrednim pracodawca.
Natomiast zatwierdza premie dyrektor. Ale jesli nie udowodnili mi winy w
rzekomych zaniedbaniach to nie moga mnie karac bo nie ma podstaw. Premia
zalezy od widzimisie kierownika. Ale ta zasadnicza to jest 10% netto od
wypłaty.