Użytkownik Marcin napisał:

> Witam
> Pracowałem u mojego dotychczasowego pracodawcy od 01.09.2003 r. do 24.10.2004.
> Firma zatrudniała ok. 30 osób (w chwili obecnej zatrudnienie spadło o 10 osób).
> W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano art.33 KP
> (chociaż nie wiem jaki ma to związek, gdyż główną przyczyną zwolnienia 10 osób
> była pogarszajaca się sytuacja ekonomiczna firmy). W związku z powyższym
> chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi odprawa zgodnie z ustawą z dnia 13
> marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
> pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeżeli tak to jak dochodzić
> roszczeń bo podejrzewam że były pracodawca będzie robił wszystko żeby takiej
> odprawy nie wypłacić
> Pozdrawiam
> Marcin

jezeli umowa terminowa sie skonczyla to odprawy nie bedzie