Witam
Pracowałem u mojego dotychczasowego pracodawcy od 01.09.2003 r. do 24.10.2004.
Firma zatrudniała ok. 30 osób (w chwili obecnej zatrudnienie spadło o 10 osób).
W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano art.33 KP
(chociaż nie wiem jaki ma to związek, gdyż główną przyczyną zwolnienia 10 osób
była pogarszajaca się sytuacja ekonomiczna firmy). W związku z powyższym
chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi odprawa zgodnie z ustawą z dnia 13
marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeżeli tak to jak dochodzić
roszczeń bo podejrzewam że były pracodawca będzie robił wszystko żeby takiej
odprawy nie wypłacić
Pozdrawiam
Marcin

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl