> > Musi zatrudniać powyżej 20 osób i jednocześnie poniżej 20 w
> > przeliczeniu na pełne etaty (czyli np. 10 osób na cały etat i 15 na
> ?????????
> Jestes pewien?

Również tego nie zrozumiałem :) Troszkę zawiłe...
Ale, bazując na moim przykładzie: 6 pracowników, wszyscy pełny etat, nie ma
funduszu socjalnego, zwykła mała firemka. Mam prawo do dodatku, czy nie? Jadę
na urlop 14 dni kalendarzowych.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl