> 1b. Pracodawca zatrudniaj?cy co najmniej dwudziestu pracowników,
> jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne
> etaty, który nie tworzy Funduszu, wypłaca ?wiadczenie urlopowe, o
> którym mowa w ust. 4-6.
>
> Jeżeli mówisz TAK, to jestem ciekaw, na podstawie jakich przepisów (ja
> podałem stan prawny na 1 stycznia 2003 roku)
>
Masz rację, zrozumiałem tą różnicę w obecnych przepisach. Upraszczając firmy
zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie muszą wypłacać świadczenia
urlopowego ani tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. A link z
pierwszego postu http://www.gdansk.oip.pl/32.html opiera się na nieaktualnej
podstawie.
Pozdrowienia Andrzej