Dnia Thu, 30 Jul 2020 09:21:59 +0200, Robert Tomasik napisał(a):
> W dniu 30.07.2020 o 06:52, Karol pisze:
>> W placówce banku z powodu COVID wprowadzono rotacyjny system pracy
>> kasjerów. Zespół podzielony został na dwa i w jednym tygodniu pół zespołu
>> pracuje w placówce, a drugie pół siedzi w domu, nastepny tydzień na odwrót.
>>
>> Na jakiej zasadzie połowa zespołu jest w domu ? Czy oni siedząc w domu i
>> nie wykonując żadnych zadań, bo nie da się wykonywać pracy zdalnej,
>> pracodawca nie umozliwił.
>> Czy ci co siedzą zgodnie z grafikiem w domu są w pracy ?
>> Czy mogą jednak powiedzieć, że mają wolne ?
>>
> Jak ONI to robią, to nie wiem. Ale tak ogólnie:
>
> Przeważnie to kwestia godzin. Placówka jest (przykładowo) czynna od 8:00
> do 20:00, czyli 12 godzin dziennie. Niekoniecznie są to godziny przyjęć
> petentów, ale tam jest jeszcze kilka innych rzeczy do zrobienia. W
> normalnym czasie robi się dwa zespoły. Jeden pracuje 8~16, drugi 12~20.

Albo 7:30-15:30 i 13:30-20:30.
Bo trzeba ostatnich klientow zaltwic, kase zdac.

> W czasie COVID-19 W jednym tygodniu jeden zespół pracuje 8~20, w drugim
> drugi.

Ale co na to Kodeks Pracy?
bo 8h to norma, ale powyzej ... godziny nadliczbowe, chyba ze
"regulamin stanowi inaczej". Ale zmieniac regulamin ?

Jeszcze jest najprostsza metoda - pracuja polowe, ale bank placi
calosc. Przez miesiac stac ich, ale to juz trzy,
a od rzadu cos tam wyciagna.

> W banku kilka różnych rzeczy zdalnie robić można, bo nie tylko
> się klientów obsługuje. Robią telefoniczny marketing, Piszą pisma,
> wykazy, statystyki itp. Tak więc te 4 godziny można zdalnie dorobić.

Roboty jest mnostwo, ale niekoniecznie dla stanowiska "kasjer".
Choc pewnie przydaloby sie infolinie wzmocnic.

J.