On Wed, 8 May 2002, Arti wrote:

> ostatnie miałem tak sytuacje ze po moim dyżurze w godzinach od 22 do 10 mój
> pracodawca oznajmia mi ze musze jeszcze zostać na czas nieokreślony.

To zależy w jakim trybie pracy jesteś zatrudniony. Jeśli zadaniowym, to
sorry, ale nie masz szans się przeciwstawić :( A nawet jeśli nie jesteś to
cwany pracodawca może przewidując taką ewentualność przenieść cię do
zadaniowego (na to nie trzeba zgody pracownika), a potem z powrotem.

> Czy on ma takie prawo mnie zostawić w pracy.
> Czy jak ja opuszczę pracy po tych 12 godzinach, to co mi może zrobić
> pracodawca.

Zawsze możesz się powołać na nadużycie prawa podmiotowego z jego strony.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)