Użytkownik "Arti" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:abc0v7$dfd$1@news.tpi.pl...
> Jestem zwykłym pracownikiem,
> ostatnie miałem tak sytuacje ze po moim dyżurze w godzinach od 22 do 10
mój
> pracodawca oznajmia mi ze musze jeszcze zostać na czas nieokreślony.
>
> Czy on ma takie prawo mnie zostawić w pracy.
> Czy jak ja opuszczę pracy po tych 12 godzinach, to co mi może zrobić
> pracodawca.
> _________________________________________
> Arti_________________________________________

Pracodawca w wyjątkowych sytuacjach może wydać polecenie o pozostaniu w
pracy do 16 godzin, jeśli już przepracowano 12 więc zostają 4
godziny...Wyjatkowe sytuacje to awaria, lub inna wyższa konieczność. Nie
może zostawić kobiety w ciązy, matki wychowującej dziecko do lat 4-rech,
oraz jedynego opiekuna dziecka do lat 4-ech.
Poczytaj Kodeks Pracy.
Pozdrawiam Monika