Dnia Fri, 27 Oct 2006 21:36:01 +0200, Johnson napisał(a):


>> Z pierwszego postu wynika dosyć jednoznacznie:
>> "Dał jej do wykonania prace ktora nalezalo wykonac w jeden dzien tj. 8h.
>> Pracownik olał sprawe i po 8 wykonał powiedzmy 80% zadania. Pracodawca
>> wkurzył i kazał mu zostac po godzinach i dokonczyc"
>> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
>
> Co z tego wynika?
> Jak cos skopsasz to mogę ci kazać zostać po godzinach, o ile istnieją
> szczególne potrzeby pracodawcy (by to poprawić od razu w ten sam dzień)
> - art. 151 §1 pkt 2 kp i nie będą to nadgodziny, bo art. 82 §2 kp.


Zgoda.


>> Czyli wykonać zadanie, pracę której nie zdążył wykonać w ciągu ustawowych 8
>> godzin (nie wnikamy z jakich przyczyn do tego doszło - może poprzez to że
>> pracodawca "wyśrubował normę).
>
> To tylko twoja interpretacja zadania. Przypominam że art. 82 §1 kp mówi
> nie tylko o rzeczach, ale również o usługach. A usługę już bardzo łatwo
> nazwać "zadaniem", a zrobienie jest w 80% jest wadliwym wykonaniem usługi.


Pracodawca każe Ci w ciągu dniówki (h) wykopać 100m rowu dla rur
kanalizacyjnych - co jest fizycznie nie możliwe bez udziału sprzętu którego
nie masz. Po 8h okazuje się że wykopałeś 80m tego rowu - pracodawca Cię
ochrzania i każe dokopać pozostałe 20m bez nadgodzin ... gdzie tu widzisz
zastosowanie art. 82. ?
Można dodać że następnego dnia pracodawca wyznaczy Ci wykopanie nie 100m
ale już 120 ... ;)
Tylko proszę nie mów że nie będziesz kopał - ten przykład nie odnosi się do
Ciebie - ale do posta rozpoczynającego wątek i jego treści.
Zachodzić może jeszcze sytuacja kiedy jest zadaniowy czas pracy - ale ten
też musi być ustalony 'do fizycznych możliwości" a nie chcenia pracodawcy.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB