Użytkownik "Grzegorz Mejlun" <g...@p...ze.spamem.plusnet.pl> napisał w
wiadomości news:1p8yyh8i3k8ch$.o5m22eubehs2.dlg@40tude.net...
> On Wed, 9 Jul 2003 19:16:02 +0200, 2002 wrote:
>
> > Chodzi o to że 4 lata temu napisałem w pracy program który używany jest
> > do dnia dzisiejszego z powodzeniem. Przypuszczając że pisałem ten
> > program w pracy - co nie należało do moich obowiązków- czy szef może na
> > drodze sądowej wymusić ode mnie uzyskanie praw do tego programu.
>
> Prawa autorskie sa niezbywalne. Wiec jesli ty go zrobiles, to zostal
> zrobiony przez ciebie - ty jestes autorem - tego sie nie da zmienic
> Ale robiles go w pracy, na sprzecie firmowym, w godzinach pracy - wiec
poza
> tym, ze jestes jego autorem to nie masz zadnych praw finansowych z nim
> zwiazanych.
> Grzegorz
>
> PS. nie jestem prawnikiem ;)

pomimo stosunku pracy, prawa autorskie materialne zachowuje autor.
jednak sama sprawa jest śliska, bo pracodawca zawsze może powiedzieć
że uzgodniliście, że program jednak zrobisz - i zrobiłeś. W domniemanym
i dorozumianym zakresie więc (na użytek własny firmy) pracodawca
może dowolnie nim dysponować i z niego korzystać.

wykonywałeś go w godzinach pracy - jeżeli robiłeś to "za plecami"
pracodawcy - dopuszczałeś się "lewizny" w godzinach pracy, za które
pracodawca płacił Ci wynagrodzenie. Jeżeli robiłeś za zgodą i przyzwoleniem
pracodawcy - jak już wspomniałem, wyjdzie na to, że w zakresie
domniemanym i dorozumianym ma on prawo do korzystania z tego
oprogramowania.

Nadal jednak, niezależnie od wszystkiego, masz pełne prawo do
rozpowszechniania programu i czerpania z tego korzyści materialnych.
Byłego pracodawcy bym "nie tykał".