Dnia Wed, 10 Oct 2007 10:46:01 +0200, ps napisał(a):

>> art. 29kp
> (..)
>
> Ups, przepraszam w takim razie. Chyba zostałem w tyle z informacjami,
> muszę sobie poczytać więcej.

Art. 29 par. 3 kp w brzmieniu sprzed 1 stycznia 2004 r:
"Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na piśmie, pracodawca powinien
niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia
pracy, potwierdzić pracownikowi na piśmie rodzaj umowy i jej warunki."

oraz art. 29 par. 2 i par. 3 w brzmieniu od 1 stycznia 2004 r.:
"§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie
została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien,
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić
pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.

§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7
dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej
normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę,
urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli
pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o
porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz
przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy."

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/